汉中新世纪科技商贸学校就业指导中心全面负责毕业生就业工作，下设实习培训科、人事外联科。主要开展为毕业生提供国家人事政策、法规的咨询服务，开展就业技能指导和就业心理咨询、提供就业信息和就业渠道等业务。
学校始终以“帮助毕业生树立远大的职业理想和正确的职业观、择业观、就业观。帮助毕业生根据社会需要和自身条件选择为核心。
结合我校学生实际情况进行专业性的规划；帮助学生确定职业志向；进行自我评估与职业生涯的评估；对所期望抉择的职业有着正确的认识并能进行正确的职业选择；进行相应的职业目标制定，行动计划。
我们相信：只有学生有着良好的就业前景，学校才能有更好的发展 。

一. 就业指导中心主要职责：
1.发挥学校作为毕业生供需信息主渠道的作用，学校每年通过多种渠道，采用多种方式加强与用人单位的联系，建立毕业生供需信息网络，广泛征集毕业生需求信息，向毕业生公布，毕业生将主要从学校提供的信息中确定自己的就业意向，并在学校统一组织下落实就业单位。
2. 对毕业生进行就业指导和就业培训。面对新的毕业生就业制度，毕业生在增加择业自主权的同时，产生了新的思想困惑，遇到了新的现实问题，引发了新的心里矛盾，为了帮助毕业生顺利就业，学校将从就业形势分析、就业政策宣传、择业技巧训练、择业心理调适等各个方面对毕业生进行系统的指导和培训。
3.向用人单位推荐毕业生。“双向选择”过程中，一方面将毕业生具有的知识、素质、能力和各种优势汇集印制成册，广泛向用人单位宣传介绍；另一方面广泛联系用人单位。学校将在毕业生和用人单位之间提供良好的中介服务，创造条件让毕业生与用人单位见面，采取措施促成用人单位录用毕业生，根据优生优分的原则，承担推荐毕业生就业的义务。
4.贯彻落实国家和本地省区的就业方针政策。实行“双向选择”的就业制度后，学校在编制毕业生就业方案时，将严格按照国家和省区的就业方针政策把关，加强毕业生思想政治工作，合理确定毕业生的择业范围，采取各种激励或约束措施，规范毕业生的择业行为，调控毕业生的就业流向，使之趋于合理，确保上级各项宏观指标的完成。
5.反馈社会需求和毕业生就业情况，促进学校教育改革。毕业生就业工作是学校人才培养与社会人才需求接轨的重要纽带，是学校进行体制改革和教学改革，提高人才培养质量的重要推动力，毕业生就业情况能够比较准确、灵活、及时地反馈社会人才需求的变化，从而为学校的教学改革提供可靠的决策依据，促进高等教育事业的发展。

?二. 建立健全完善的就业指导机制，为毕业生就业工作提供高效有力的保障。
学校成立了以教务副校长为组长，以常务副校长、副校长高级助理兼招生就业办主任为副组长的毕业生领导小组。在抓好就业体系的建设同时。注重做好岗位培训工作。经过多年的努力。目前已基本形成了一支高素质、高效率、专业化的负责毕业生就业工作的精锐队伍。

三. 多元化，独特的“3+2+1”就业体系。为毕业生就业创建了一个崭新的绿色通道。
在21世纪全球经济一体化的，社会日新月异变化的今天就业对每一位毕业生来都带来了承重的压力。而我校通过多年的探索与实践。长期以来学校以“秉承诚信为先、倡导以人为本、标志优质服务的办学理念为主线，为确保毕业生高效就业。我校与多家企业联合办学。实行定单式教育。
新生入校前将与我校签定就业安置合同。具有法律效益。可享受三次免费我校提供的就业机会。为了让毕业生能很快适应社会，适应企业文化。学校将在每届学生学习的最后一年里，由我中心主任亲自给学生做就业指导培训。并邀请知名企业重要人士亲临我校传播企业文化和就业生涯规划。